在山東省代表團全體會議上，山西省發(fā)改委介紹，2019年，該省財政撥付獎補資金160.2億元，用于關(guān)閉退出的28座煤礦及太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司去產(chǎn)能職工安置?，F(xiàn)在鋼材市場價格不斷上漲，與煤炭等原材料價格不斷反彈有著重大關(guān)系，不僅原材料，運費也在進一步上漲，這使得鋼材現(xiàn)貨成本不斷攀升到高位。而這波價格上漲并不是由于需求量大而導(dǎo)致的，需求量反而在降低，這也導(dǎo)致了今年Q355B無縫鋼管價格的暴漲暴跌。

2019年，該省完成了太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司1座311立方米高爐和1座380立方米高爐的拆除工作，實現(xiàn)了82萬噸煉鋼產(chǎn)能整體出清，并完成省級驗收?，F(xiàn)在鋼材市場冷清，但隨著制造業(yè)強勁復(fù)蘇，從中長期來看合金管、Q355C合金管、Q355D合金管等鋼材產(chǎn)品的需求還是有的，不過鋼企不能停留于現(xiàn)狀只寄希望于市場好轉(zhuǎn)復(fù)蘇，要自己想辦法，找出路，進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整來應(yīng)對這鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)冬。

山西省副省長、發(fā)改委主任王賦表示，2019年，關(guān)閉退出煤礦由年初目標(biāo)責(zé)任書簽訂的21座增加為25座，退出能力由2000萬噸增加為2325萬噸，并在10月31日前全部完成設(shè)備拆除、井筒封閉、相關(guān)證照注銷以及省內(nèi)驗收等工作，比國家要求提前了1個月。

在化解過剩產(chǎn)能工作的過程中，如何妥善安置職工？山西省出臺一系列政策，明確了內(nèi)部安置、外部分流、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部養(yǎng)退、靈活就業(yè)、公益性崗位托底安置等多種分流安置方式。

截至2018年12月31日，山西省煤炭行業(yè)已安置職工20937人，安置率99.64%；鋼鐵行業(yè)已安置10649人，安置率100%。

據(jù)了解，2019年山西省爭取了****獎補資金16.6億元，落實地方配套資金2.25億元，從就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金中安排對化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)穩(wěn)崗、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、職工培訓(xùn)等補助資金3.65億元，共籌集獎補資金22.5億元。

2019年山西省財政撥付獎補資金共16.2億元，用于關(guān)閉退出的25座煤礦及太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司去產(chǎn)能職工安置。在繼續(xù)對困難企業(yè)實施緩繳五項社會保險費，從失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社保補貼、崗位補貼和培訓(xùn)補貼的政策外，每年還將煤炭企業(yè)3萬余名退休人員納入社會統(tǒng)籌，其中特殊工種提前退休1.4萬人。同時，積極探索推動煤炭企業(yè)集團成立勞務(wù)公司，引導(dǎo)勞動者走出礦區(qū)、異地就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。